S.H. : Les Formations 100 % utiles

La loi du 5 mars 2014 a changé la donne en matière de formation.

Désormais, les entreprises devront former l’ensemble de leurs employés tous les 6 ans !

 Il ne s’agit pas de former pour former, mais bien de tirer vers le haut l’ensemble des compétences

pour que l’entreprise progresse de manière homogène.

Quelle formation pour les étages ? Gestes et postures ? Cours de langue ? Jardinerie ?

Découvrez plutôt notre concept

«Pour les étages :

Rien ne sert de passer des heures dans une salle. »

Loin des formations standardisées éloignées du terrain, les formations que nous dispensons sont adaptées à chaque profil.

Elles sont tournées vers l’amélioration concrète des techniques et des pratiques dans les étages.

Le programme est déterminé après une phase d’observation du service et des formés. L’apprentissage se fait directement sur le lieu de travail pour que chaque formé comprenne et assimile au mieux ce qui lui est transmis.

Votre ressource humaine valorisée

Pas de copié-collé ! Les programmes de formations, proches du terrain, se calent sur les besoins du formé.

Un parcours adapté

La formation consiste en un rapport direct avec le formé qui lie questionnements et rappels, à la mise en pratique terrain.

Un gain de temps

La formation en temps réel, sur site, perturbe un minimum le service.

Un apport extérieur

Une autre façon de communiquer et de conseiller, à la fois sur le savoir-faire et le savoir-être.

Une exigence accrue

Le formateur est un professionnel aguerri qui saura tirer le meilleur de votre équipe.

 

Une optimisation pérenne

En contact direct avec leurs outils de travail, les formés sont partie prenante et intègrent au mieux les techniques et les pratiques.

Le + SH

La visite à 90 jours : piqûre de rappel, questionnaire satisfaction à froid, débriefe.

 

 

 

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